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崗位職責：1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；3、向公司領導提供人力資源、組織機構等方面的專業建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4、處理公司管理過程中重大的人力資源問題，確保人力資源工作順利正常進行；5、組織、主持公司重大會議，并形成決議實施追蹤；6、完成董事長交付的其它任務。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、統計學等相關專業優先；2、10年以上人資工作經驗，有集團或者連鎖型公司人資經理管理經驗；3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；工作時間：雙休，法定節假日參照國家放假時間福利待遇：五險一金、帶薪年假、年終獎金、節日福利、生日賀禮、體檢等 年齡要求：35-45歲 職能類別：人事總監 關鍵字：人才戰略組織規劃企業文化建設培訓集團化經驗