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全面統籌規劃公司人力資源的戰略規劃；負責公司招聘的計劃與實施，加強公司人才梯隊建設；負責公司績效考核體制建設工作并組織實施，草擬公司激勵機制并提出合理化的方案；規劃、指導、監督下屬及員工的聘用、培訓、績效、員工關系等管理工作；參與制定公司年度經營計劃和預算方案并跟蹤計劃的實施情況；加強企業與當地社保、監察部門外聯工作，預防、處理員工糾紛，合理規避用工風險行政方面公司行政物資采購工作，為各部門辦公提供便利條件公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養護等），確保人員行車安全企業證照辦理及資質年審工作公司各部門相關費用的控制和管理公司員工宿舍管理，為員工營造舒適的生活環境完成企業會議接待工作任職資格：人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；對人力資源管理各個職能模塊有深入認識，能夠指導各個職能模塊的工作；較強的責任心，激勵、溝通、協調、團隊領導能力；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力5年以上人力資源工作管理工作經驗，兩年以上同等崗位工作經驗，，熟悉緊固件行業人力資源管理各項操作流程者優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護